中国农业银行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来，本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶 段。2009 年1月，本行整体改制为股份有限公司。2010年7月，本行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市。

2014年起，金融稳定理事会连续三年将农业银行纳入全球系统重要性银行名单。2016年，在美国《财富》杂志世界500强排名中，农业银行位列第29位；在英国《银行家》杂 志全球银行1,000强排名中，以一级资本计，农业银行位列第5位。农业银行标准普尔发行人信用评级为A/A-1，惠誉长/短期发行人违约评级为A/F1。

农业银行银行招聘流程：

农业银行招聘时间：
秋季校园招聘：每年的9—11月份开始，简章发布、网申、笔试全国统一进行，面试则由农业银行各省市分支机构组织实施。
春季校园招聘：每年的3—5月份开始，简章发布、网申、笔试全国统一进行，面试则由农业银行各省市分支机构组织实施。

农业银行校园招聘时间：

　　招聘岗位

　　37家境内一级分行

　　客户经理岗

　　业务管理岗

　　信息科技岗

　　综合业务岗

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　　二、应聘基本条件

　　主要面向境内外院校2023年、2024年大学本科及以上学历毕业生，并应在2024年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。部分岗位可招收毕业五年以内（即2020年1月1日后毕业）大学本科及以上学历毕业生，具体要求详见岗位描述。

　　2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

　　3.身心健康，具备良好的综合素质，较强的学习适应能力和团队协作精神。

　　4.部分岗位需具备一定的外语沟通能力。

　　5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及中国农业银行亲属回避相关规定。

大方向要求：

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1.在线注册并填写简历，投报岗位

2.笔试

3.面试

4.体检

5.录用签约

农业银行校园招聘时间：

2024农业银行春季校园报名截止时间：2024年3月31日（北京时间）

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银行的资格审查也就是初审，就是审核毕业证、学位证，以及获奖证书等材料，是否与简历上写的相符，若您通过笔试，在面试前还会进行资格复审。

初选通过人员将参加农业银行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目及笔试城市意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获取农业银 行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到农业银行发送的笔试通知,届时农业银行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行考试安排。

2024中国农业银行春季校园招聘笔试时间预计为4月上旬。

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农业银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:通用素质能力测试(行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、通用素质能力测试
农业银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
农业银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培 训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
农业银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业 比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类 农业银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事 政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点 尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还 是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
农业银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷 掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

笔试结束后一到两周出成绩结果。通过以后会收到面试通知，未通过不发送任何信息。

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2024中国农业银行春季校园招聘面试时间一般在笔试出成绩后的1至2周，今年面试时间大约在2024年4月中下旬，具体请关注各省市农业银行发布的通知。

根据往年中国农业银行春季校园招聘面试相关信息可知，中国农业银行春季校园招聘面试形式一般为半结构化+无领导。

无领导小组讨论：是一组应聘者者（一般6至12人）在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特 征做出相应的评价的面试形式。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真 正的能力与信心,还需有十足的把握。

半结构化面试：指在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较 为灵活。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调 查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

农业银行校园招聘无领导小组讨论题型分类：

进去就是简单的核实下登记表，带上身份证和复印件就完事了，然后就是抽奖，第一个!对了还要填个简单版的个人信息表，然后带着它去面试。
　　因为第一个，所以屁股没坐热就被引导带上了6楼去面试，到了发现面试官还没来。。。然后就傻傻的站在外面背自我介绍。
　　一会儿面试官就来了，等了几分钟就让我进去面试了，刚进去面试官(三个)还是挺热情的
坐下后就是来个简单的自我介绍，介绍完就让选个信封，抽到了个农民低价卖不出去苹果的题目，让用经济角度分析下原因并提出解决的方法。
　　回答完后，面试官就问了我自我介绍中提到的实习经历，然后就一直追问下去了，什么实习比较让你难忘的事情，实习遇到的事情怎么去解决它。。还被问了两道情景 模拟题 ①客户请你吃饭，想跟你谈一个公司无法接受的方案，你怎么解决? ②作为一名客户经理怎么快速拉近客户关系。
接着还问了兴趣爱好，然后继续不断的追问下去。
　　最后还问了面试过什么公司，有没有拿到offer阿，就照实回答了，结果又说那你面试经验应该很丰富吧，还让我评价下今天自己的表现。

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体检通知一般由银行发送短息给考生，通过面试的考生请取消短信拦截功能，以免错过重要信息。

具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。